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Pvc地板厂家的销售经理可以私自转嫁个人业绩么

日期:2014-08-05 06:46 人气: 文章来源:大巨龙pvc地板厂家 作者: 大巨龙pvc地板厂家
      近几年pvc地板厂家越来越多,pvc地板的销售是竞争非常激烈。做为厂家的销售人员都有业绩要求,在当下pvc地板竞争激烈的时代,需要销售人员自己各显神通了。每个厂家的销售人员出现业绩差距很大的情况非常多。那么销售pvc地板厂经理可以不经过个人同意,把其中一个销售高的业绩记到另一个没有业绩的销售人员身上吗?作为经理是有权利分配业绩的,但是,不经过同意就有点且妥了。
小编不是做销售的,也不是做管理的,但是从常理来说,虽然你是上司,但是也要尊重下属不是么?最起码商量下,做下下属的工作。这样不经过同意有失管理者的身份。再说作为一个销售,他的销售业绩是有提成的,或者关系到年终销售审核的,這点作为销售不应该不懂。不经过同意就把业绩分给他人了,你说换谁心里会舒服?做销售的大家都知道,不是靠的死工资,都是为了做业绩,拿提成。你把业绩分给别人,等于把提成分给别人。这样做,作为销售经理 你觉得很应该么?
作为管理,最简单的道理你应该懂吧?激励销售员,不是维护,如果你把销售业绩都要平均分配,那么会不会给每人造不成压力,从而让销售员没有动力,逐渐的让所有人都会滋生一个想法:反正完不成销量也没事,经理会给分配业绩的。
Pvc地板属于建材行业,那么这种产品的销售不是衣服,鞋之类的小商品,可以大家一起算业绩,一起拿提成。这种建材产品都是需要销售人员下工地,或者跑经销商的,非常辛苦,个人辛辛苦苦跑出来的业绩,分给别人,你觉得合适么?往小了说你不懂销售,往大了说你不配做区域销售经理,没有这个能力!!!
 

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